源泉所得税のことは
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1.給与所得からの源泉徴収

1.給与を手取額で決めているときの税額決 算
2.パートに対する給与と配偶者排除の関係
3.フリーターに日給、週給で給与を支払う場 合
4.内職者や外注に報酬を支払うとき
5.通勤費を本給に含めて支給するとき
6.有給休暇を買い上げるとき
7.昇給分を追加支給する場合
8.役員が報酬を辞退した場合
9.食事付宿日直料を支給するとき
10.自己啓発のための研修費用を負担する  とき
11.渡切りの交際費を支給するとき
12.パソコンの講習費用を会社が負担すると  き
13.従業員社宅の貸付けと源泉徴収
14.役員に豪華な社宅を貸与したとき
15.金銭の貸付けと源泉徴収
16.従業員を被保険者とする生命保険に加  入するとき

17.従業員が起こした自動車事故の慰謝料  を会社が負担するとき

18.社内提案制度に基づく表彰金の取扱い

19.全従業員を対象とする販売奨励金の取  扱い

20.高額な慰安旅行費用の取扱い

21.同業者団体主催の海外視察旅行費用の  取扱い

22.賞与を手取額で決めているときの税額計  算



2.退職所得からの源泉徴収

23.定年後再雇用をする従業員に支給する  定年時退職金

24.解雇予告手当を支給するとき

25.退職金を分割支給するとき

26.死亡退職金を支給するとき

27.過去に退職金を受給している者に退職金  を支給するとき



3.支払報酬・非居住者の源泉徴収

28.司法書士、税理士に報酬を支払うとき

29.外国人労働者に給与を支給する場合

30.転勤費用を会社が負担するとき

31.出向社員への給与と源泉徴収

32.出向社員に退職金を支給するとき

33.給与の一部が未払いの場合

34.食事を支給するとき

35. サークル活動費用の会社負担

36.源泉徴収関係の電子化

37.適格退職年金から他の年金制度に移行   したとき

38.非居住者に退職金を支給するとき

 

 

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はじめに

   わが国の所得税は、納税者がその年分の所得金額と税額を自分で計算する「申告納税制度」を原則としていますが、これと併せて@給与所得、A退職所得、B雑所得のうちの公的年金等、C利子所得、D配当所得、E事業所得や雑所得のうちの報酬・料金等については、「源泉徴収制度」が採用されています。

  この「源泉徴収制度」は、所得の支払者が、その所得を支払う際に、税額表や所定の税率を適用して所得税を計算し、その所得税を支払金額から天引き徴収して、国に納付するというものですが、その一連の源泉徴収事務は支払者に委ねられています。

 したがって、この制度が適正に維持されるためには、例えば源泉徴収義務者である所得の支払者が、源泉徴収の対象となる給与その他の所得にはどんなものがあり、また、税額をいくら徴収したらよいのか等々を理解しておかなければならないわけです。

 そこでこのサイトでは、給与所得をはじめ、退職所得、報酬等にかかる源泉徴収税額の計算方法、実務上疑問が生じやすい経済的利益等の取扱いについてわかりやすくまとめてみました。

  源泉徴収事務の一助になれば幸いです。


著書の紹介
     
源泉所得税実務のポイント   会社・役員をめぐる税金  

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